Mise en abîme : le service courrier fait face au monde. Il est le relai grâce à un habillage d’espace lui-même ouvert sur le monde. Une entreprise, ce sont des valeurs et un état d’esprit présent dans tous les lieux de sa vie professionnelle. Bureaux, couloirs, coursives, paliers d’ascenseur : nous travaillons mieux et plus sereinement si les locaux qui nous accueillent stimulent notre créativité et nos compétences. Favoriser l’émergence des talents, donner envie de faire grandir nos projets et, de par là même, faire fructifier nos propres compétences, c’est donner aux équipes un champ libre où s’exprimer avec enthousiasme et efficacité. C’est aussi valoriser toutes les fonctions, leur reconnaître leur noblesse et leur place humble et prépondérante au sein d’une grande entité.
Aviva est un groupe d’assurance présent dans 16 pays dans le monde et l’un des plus importants au Royaume-Uni. En France, Aviva compte plus de 3 millions de clients et 4 300 collaborateurs et s’affirme comme un employeur de référence avec une politique de ressources humaines ambitieuse, dynamique et innovante dont la QVT (Qualité de Vie au Travail) fait partie intégrante.
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